2024年4月17日，來自集團下屬各企業(yè)的44位中高層管理學(xué)員齊聚，開展為期1天的《教練領(lǐng)導(dǎo)力》課程。

教練型領(lǐng)導(dǎo)力是一種關(guān)注員工成長、激發(fā)員工潛力的領(lǐng)導(dǎo)方式，學(xué)員們深入學(xué)習(xí)了教練型領(lǐng)導(dǎo)力的核心理念、實踐方法和應(yīng)用場景，教練工作的成果在很大程度上取決于教練與被指導(dǎo)者之間的支持關(guān)系，以及溝通的方式與風(fēng)格，使被指導(dǎo)者通過教練的啟發(fā)自己獲得對事實的認(rèn)知。課程內(nèi)容涵蓋了教練型領(lǐng)導(dǎo)力的理論基礎(chǔ)、提問技巧、有效溝通、激勵與激發(fā)潛力等多個方面。通過案例分析、小組討論等多種形式，深入探討了如何通過深度傾聽、有力提問、有效反饋來提升教練的核心能力，發(fā)揮個人以及團隊的最大潛能。通過本次培訓(xùn)，學(xué)員們不僅掌握了理論知識，更在實踐中錘煉了教練型領(lǐng)導(dǎo)力的各項技能。

       培訓(xùn)中，講師以其豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和生動的案例分析，向大家展示了教練型領(lǐng)導(dǎo)力在日常工作中的應(yīng)用實例，讓學(xué)員們看到了這種領(lǐng)導(dǎo)方式的強大力量和實際成效。同時，為了幫助學(xué)員們更好地理解和應(yīng)用這些知識，講師還分享了自己在教練型領(lǐng)導(dǎo)力實踐中的心得和體會，學(xué)員們從中學(xué)習(xí)到如何將理論知識轉(zhuǎn)化為實踐能力，以更高效地提升個人和團隊的工作表現(xiàn)。

       通過本次課程學(xué)習(xí)，學(xué)員們紛紛表示受益頗深，他們表示將持續(xù)利用業(yè)余時間消化和重溫培訓(xùn)上講授的知識點，進一步激發(fā)團隊成員的潛能，把每一位員工帶成干將，迎接挑戰(zhàn)，實現(xiàn)職業(yè)生涯飛躍。