2024年4月17日,來自集團下屬各企業(yè)的44位中高層管理學(xué)員齊聚,開展為期1天的《教練領(lǐng)導(dǎo)力》課程。
教練型領(lǐng)導(dǎo)力是一種關(guān)注員工成長、激發(fā)員工潛力的領(lǐng)導(dǎo)方式,學(xué)員們深入學(xué)習(xí)了教練型領(lǐng)導(dǎo)力的核心理念、實踐方法和應(yīng)用場景,教練工作的成果在很大程度上取決于教練與被指導(dǎo)者之間的支持關(guān)系,以及溝通的方式與風(fēng)格,使被指導(dǎo)者通過教練的啟發(fā)自己獲得對事實的認(rèn)知。課程內(nèi)容涵蓋了教練型領(lǐng)導(dǎo)力的理論基礎(chǔ)、提問技巧、有效溝通、激勵與激發(fā)潛力等多個方面。通過案例分析、小組討論等多種形式,深入探討了如何通過深度傾聽、有力提問、有效反饋來提升教練的核心能力,發(fā)揮個人以及團隊的最大潛能。通過本次培訓(xùn),學(xué)員們不僅掌握了理論知識,更在實踐中錘煉了教練型領(lǐng)導(dǎo)力的各項技能。
培訓(xùn)中,講師以其豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和生動的案例分析,向大家展示了教練型領(lǐng)導(dǎo)力在日常工作中的應(yīng)用實例,讓學(xué)員們看到了這種領(lǐng)導(dǎo)方式的強大力量和實際成效。同時,為了幫助學(xué)員們更好地理解和應(yīng)用這些知識,講師還分享了自己在教練型領(lǐng)導(dǎo)力實踐中的心得和體會,學(xué)員們從中學(xué)習(xí)到如何將理論知識轉(zhuǎn)化為實踐能力,以更高效地提升個人和團隊的工作表現(xiàn)。
通過本次課程學(xué)習(xí),學(xué)員們紛紛表示受益頗深,他們表示將持續(xù)利用業(yè)余時間消化和重溫培訓(xùn)上講授的知識點,進一步激發(fā)團隊成員的潛能,把每一位員工帶成干將,迎接挑戰(zhàn),實現(xiàn)職業(yè)生涯飛躍。