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2024年集團總裁新春演講

發布時間:2024-02-03 13:53:00   瀏覽次數:
親愛的金橋家人、各位金橋朋友:
        大家好!
        已經過去的2023年,是金橋創業的第35個年頭,也是穩步推進“二次創業”重要的一年。這一年,集團總部喬遷至路橋企業總部大廈;汽車智谷項目順利結頂;金智進出口公司獲商務部二手車出口資質;小鵬汽車溫嶺銷售服務中心、黃巖體驗中心、路橋高合用戶中心完成建設并投入運營;天貓養車新的2家社區門店開業、1家貼膜中心門店正在施工、路橋店獲寧德時代維修中心授權、順利通過天貓養車實訓店驗收;酷車小鎮新建酷城、二手車基地項目;金橋出租公司服務質量第三方測評成績位全市同行第一、入選“浙江省文明單位”;集團工會入選市級“提升職工生活品質培育試點”;出租(網約車)工會入選市級“新業態工會示范點”;金橋的哥應偉文擔任杭州第19屆亞運會火炬傳遞臺州站火炬手;汽車學院學子王偉旗獲評“感動臺州”人物;梁增標工匠創新工作室獲市級命名;方勇入選“臺州工匠”;甘國軍連獲區、市汽修競賽“一等獎”;李可可入選“路橋工匠”。
       2023年,集團總體實現穩健經營,特別是二手車自行出口、小鵬鈑噴、理想鈑噴、二手車經紀、汽車用品等業績均實現較大、甚至爆發性突破、呈現新的亮點。
       這些取得的成績是可圈可點的、是有目共睹的。但同時,問題可思可悟。我們還存在“企業盈利水平不高、管理者示范引領作用不足、人員配置不夠優化、新媒體運營效果欠佳、績效考核作用不明顯”等內部管理問題,需要各級員工、特別是管理者們繼往開來展現新擔當、接續奮斗實現新突破。
       當下,我們遭遇外部環境劇變、主營業務盈利能力和內部效能均偏低等多重壓力,正在面臨一場持久戰。在后工業化的時代,不是看宏觀做企業的時代,而是看著企業、看著市場、看著需求、看著客戶做企業的時代。這個世界上沒有朝陽行業,只有朝陽企業。在整個行業增速趨緩時,我們可以選擇在逆風中,調整船帆,保持前行。通過精耕細作,讓盈利能力表現更好。業務不行就升級或替換,思路不對就換思路。要想在市場上超越他人,我們就要牢記在服務上先超越。始終踐行“我們的產品就是服務”理念,在為消費者提供更豐富的讓利商品的同時,更有品質和服務作為支撐。善于去降本、優化低效業務線、梳理協同模式去提效。此外,還需要一套很好的利益分享機制,把大家全都調動起來,達到經營的最高境界--無為而治。
       2024,我們將推進守土有責、守土盡責、上下同欲的廉企文化建設;我們將堅持客戶滿意第一,強力打造以利潤為中心、提升單店經營質量的薪酬績效評估體系;我們將抓機遇快速拓展新能源品牌布局;展望2024,分析現狀,明確發展目標,面對當前復雜的汽車市場環境,我們要深入優化品牌結構并拓展新能源和新業務;要夯實運營管理體系,不斷強化單店盈利能力;要夯實組織架構體系,不斷優化績效激勵機制。
       重點開展以下十二項工作:(一)聚焦黨建引領,激發高質量發展新活力;(二)聚焦創新業務,挖掘盈利增長亮點;(三)聚焦用戶體驗,打造客戶互動平臺;(四)聚焦崗位優化,調整完善組織架構; (五)聚焦人才創新,完善人才發展體系;(六)聚焦校企合作,深化產教融合內涵;(七)聚焦團隊合力,錘煉管理運營隊伍;(八)聚焦員工激勵,完善績效考核指標庫;(九)聚焦降本增效,優化企業管理水平;(十)聚焦簡政放權,發揮管理者能動性;(十一)聚焦共創共富,推進合伙人模式;(十二)聚焦核心價值,豐富企業文化內涵。
       全體金橋人都是“二次創業”歷程中的親身參與者、也是“創業者”。創業者愿意探索、善于調節情緒、能夠應對壓力、愿意在留守和出走中選擇出走,在逃跑和戰斗中選擇戰斗,在躺平和奮斗中選擇奮斗。
       滄海橫流,方顯英雄本色。
       當這么多優秀的金橋人,開始越來越專注員工和客戶都需要的“創新”時,金橋的未來就會點亮。“創新”,可以讓我們金橋走得更“深”、走得更“遠”、遙遙領先。我們近期的愿景是到2025年底,金橋成為臺州汽車行業最佳雇主、車主心目中首選汽車服務企業!
       金橋能取得今天的成績,離不開每個金橋人的接續奮斗,也離不開各位金橋合作伙伴的大力支持。春節就要到了,我代表金橋集團總部向各位道一聲“辛苦”,再道一聲“感謝”,向你們致以新春的美好祝福!
       2024年,金橋人,踔厲奮發、篤行不怠!
       祝大家新春快樂、福暖四季、順遂安康!謝謝!
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