為進一步拓寬工作視野，學習借鑒各行業(yè)在企業(yè)經(jīng)營管理工作中的經(jīng)驗方法，啟發(fā)新思路，提升反思力、總結力，積淀企業(yè)文化，3月12日下午，集團副總裁、總裁助理、集團人力資源部、運營管理部、總裁辦、集團下屬各企業(yè)負責人、人事及綜合負責人共30人赴杰克縫紉機股份有限公司參觀學習。
在工作人員的帶領下，觀團一行先后參觀杰克的文化展廳、精益道場、產(chǎn)品樣間，領略到杰克以人為本、人才至上的用人觀，孝感、家風的特色文化觀，杰克的文化輸出直擊參觀人員內(nèi)心。
參觀結束后，雙方開展工作座談分享會·，在相互介紹公司的業(yè)務范圍、發(fā)展情況后，就人才團隊搭建、企業(yè)文化運營方面的管理經(jīng)驗等進行分享交流，會上氣氛熱烈，杰克規(guī)范的管理與經(jīng)驗對我們有很強的借鑒性，參會人員紛紛表示表示受益良多。
結束了在杰克參觀后，參觀團一行來到臺州金橋汽車銷售服務有限公司培訓室開展觀后總結分享沙龍會，集團副總裁梁文丹主持。分享會以小組為單位，開展杰克活動參觀心得總結，一一發(fā)言交流可借鑒的經(jīng)驗，并提出了很多進一步提升管理的建議，隨后梁總帶領大家開展“明確目標及執(zhí)行力”學習，分享《狼的智慧》《OKR工作方法》，引導工作方式對目標的應用。
